我们以工程建筑业为基础,为各工程行业服务的技术能手、行业专家依据个人自身期望的工作地点,与各个用工需求方通过网络平台结合,使各行业有才能、有技能人员的工作需求最大程度的实现“本土化”,达到最佳匹配。
“有才能”人员在“家门口”工作,充分利用好空闲时间,节约交通成本。项目需求各方在附近快速找到相匹配的技能人才,改变传统施工企业及个人用户对技能人才需求的用工模式。
1、了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
2、了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质,薪资以及对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人或者一些专业网站了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3、自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你。
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2、任何独有的技能人才,在这里都可根据自己的需求来进行筛选,双方都能够互选,并且了解对方的招聘和就业信息
3、可以帮助相关的用户利用自己空闲时间彰显自己的才能,提高自己的生活水平,改变传统的用工模式
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